LA STORIA
Give the Gift of Sight nasce nel 1988 sulla base del principio che “la vista non è un lusso ma un diritto di ogni essere umano”. Inizialmente attiva solo all’interno della struttura di LensCrafters, ha gradualmente esteso l’attività all’intero territorio nordamericano e, in seguito, a livello internazionale. L’acquisizione di LensCrafters da parte di Luxottica Group nel 1995 ha permesso al programma di ampliarsi sempre più, coinvolgendo progressivamente nuove entità del Gruppo. Nel 2004, in particolare, il programma “Recycle Huts” di Sunglass Hut, altra catena del Gruppo, ha consentito di raccogliere occhiali da sole che sono stati rimessi a nuovo e poi donati nelle missioni internazionali, specialmente in zone dove l’esposizione ai raggi solari è molto dannosa per gli occhi. La Fondazione, che si era prefissata di aiutare un milione di persone entro il 2003, ha raggiunto questo obiettivo già nel 1999, quando un’unità mobile in Oregon ha consegnato il milionesimo paio di occhiali a Jessica, una bambina di sei anni. Nel 2001, in Bolivia, Julia è stata la duemilionesima persona a ricevere l’aiuto di Give the Gift of Sight. La tremilionesima persona a beneficiare dell’opera della Fondazione è stato Gabriel, un bambino di Guayaquil (Ecuador) nel 2003. Nel 2005, Give the Gift of Sight ha raggiunto quota quattro milioni di persone assistite, aiutando una ragazza di 14 anni nel Fresh Air Fund camp di Fishkill, New York. Nel mese di ottobre 2006 è stata assistita la cinquemilionesima persona, Lavonte un bambino di 11 anni che frequenta la Chicago Public School, durante una missione a Chicago. Nell’anno è stato anche inaugurato il terzo centro di riciclaggio degli occhiali negli Usa. Nel 2006, inoltre, sono stati raggiunti numerosi record di assistenza: in Messico, per esempio, si sono realizzate 35 missioni dal 1994 per un totale di 615.291 persone, in Cina due missioni dal 1999 per 24.000 persone, in Cambogia due missioni dal 2005 per 53.000 persone. Per il 2007 il programma 20/20 Vision prevede 40 missioni, 20 internazionali e 20 nel Nord America.
INTEGRAZIONE
GOS si basa sul collegamento tra tutte le persone che lavorano per il Gruppo nel mondo. Persone provenienti da Italia, Europa, Australia, Cina e Nord America collaborano per un comune obiettivo, e così facendo si conoscono. GOS, quindi, è anche un sistema per integrare diverse realtà derivanti dai processi di acquisizione di società o reti di negozi. E offre la possibilità ai giovani di lavorare con le persone che da più tempo operano nel Gruppo.
RISPETTO DELLA DIVERSITÀ
Incontrare e conoscere persone che provengono da diverse parti del mondo e visitare Paesi
differenti consente esperienze che non sono replicabili durante i corsi di formazione. Si impara a
conoscere e rispettare lingue, cibi, costumi, situazioni inusuali. Si creano relazioni e legami. Si
apprende che la diversità può unire e non dividere.
Queste missioni, in particolare quelle internazionali, necessitano di un forte lavoro di gruppo per
ottimizzare risorse e tempo disponibili, e coinvolgere con soddisfazione il più alto numero di persone.